Formation Process Communication en ligne et présentiel

Formation Process Com®

Formation process communication - coaching éthique

Le Process Communication Model® est un modèle d’exploration et de compréhension de sa propre personnalité ainsi que celle des autres.

La Nasa a été l’un des premiers utilisateurs de ce process développé par Taibi Kalher, docteur en psychologie, dans les années 70.

En comprenant nos modes de fonctionnement, il nous est alors possible de développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de notre entourage, et ainsi construire dans le court terme des relations constructives et efficaces.

formation process communication - coaching éthique - sophie verniers

Le fil rouge du
Communication Model®, c’est l’inventaire de personnalité.

Le résumé du résumé en quelque sorte.

En préambule de la formation, chaque participant est invité à répondre au questionnaire, en mode confidentiel, afin d’identifier son type de personnalité parmi les 6 types du Process Communication Model®.

 

TEMOIGNAGE : « Individualiser sa com et son management avec la Process Com »

« Dans mes activités de manager, je me suis parfois sentie démunie dans certaines situations de conflit et j’avais besoin de trouver un modèle basé sur la personnalité pour en analyser les causes. Nous avons suivi la formation PCM avec l’ensemble de mon équipe. Cette formation a été un véritable révélateur : à la fois pour lever le voile sur mes propres besoins psychologiques et sur ceux de mes collaborateurs, et aussi pour comprendre les meilleurs canaux de communication à utiliser avec les différents profils de l’équipe. Cette formation permet de reprendre en main sa communication et de prendre du recul sur ses relations aux autres. J’ai pu très rapidement remarquer des relations plus apaisées au sein de mon équipe. Nous nous amusons même parfois avec nos ‘lunettes de PCM’ à identifier les profils des personnes qui nous entourent ! Un grand merci à Sophie pour sa bienveillance et son expérience. Elle nous a beaucoup apporté tout au long de cette formation ! »

Caroline DEKYSTSPOTTER – Directrice des Ressources Humaines ENOVACOM (filiale e-santé du Groupe ORANGE)


 

 

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